Besluit  college van burgemeester en schepenen

wettelijk kader

• Het Decreet Lokaal Bestuur van 22 december 2017;
• De arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978;
• Het besluit van de gemeenteraad van 9 december 2008 houdende vaststelling van de nieuwe rechtspositieregeling van toepassing op het statutair en contractueel personeel, de algemeen en financieel directeur, tenzij anders bepaald, laatst gewijzigd met de besluiten van het college van burgemeester en schepenen van 25 februari 2021;
• Het delegatiebesluit van de gemeenteraad van 12 februari 2019 houdende o.a. de vaststelling van het begrip dagelijks personeelsbeheer en de delegatie van de beslissingsbevoegdheid omtrent rechtspositieregeling, organogram, personeelskader en gemeentelijke reglementen omtrent personeelsaangelegenheden (AR, SODIBO, …) naar het college van burgemeester en schepenen/vast bureau;
• Het delegatiebesluit van het college van burgemeester en schepenen van 10 februari 2022 houdende de delegatie van aanstellen, ontslag en tuchtprocedures van het college van burgemeester en schepenen naar algemeen directeur;
• Het besluit van het college van burgemeester en schepenen van 5 mei 2022 houdende aanpassingen rechtspositieregeling.

situering

Volgende wijziging werden aangebracht in de RPR (rechtspositieregeling): 

• Flexi-jobwerknemers worden uitgesloten uit de RPR
• Werving en selectie
• Het bedrag van de fietsvergoeding is gelijkgesteld aan het fiscaal- en sociaalrechtelijk vrijgestelde maximumbedrag

motivering

De rechtspositieregeling werd bijgevoegd.